时间：2025-05-23 16:27
地点：汤原县
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四分之三乘[(80%+-5分之2)×+25%]可以写成： 4/3 × [(80%+(-5/2)) × 25%] 首先计算括号里面的值： 80%+(-5/2) = 80% - (5/2) = (80% * 2 - 5)/2 = (160% - 5)/2 = 155%/2 = 155/200 然后再乘以25%： (155/200) × 25% = (155/200) * (25/100) = 155/800 最后乘以四分之三： 4/3 × (155/800) = (4 × 155)/(3 × 800) = 620/2400 整理分数并约简，得到最终结果： 620/2400 = 31/120
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公司开月薪300元违法吗？实习生月薪如何确定？
根据中国劳动法的规定，公司不能将员工的工资标准低于当地最低工资标准。如果当地最低工资标准高于300元，那么以300元的月薪雇佣员工将违反劳动法。 实习生的月薪可以根据实习生的工作内容、工作能力以及实习期限等因素进行确定。通常情况下，实习生的月薪相对较低，一般不会高于常规员工的工资水平。同时，根据劳动法的规定，实习期限一般不应超过6个月，超过6个月则应按照正式员工的工资标准支付薪酬。对于实习生的薪酬确定，应该遵循公平、合理的原则。